一人ひとりの成長を支える環境
イデアルファーロでは、スタッフ一人ひとりの個性と可能性を大切にし、 それぞれの目標に向かって成長できる環境を提供しています。
キャリアパスの例
介護職員のキャリアパス
1
介護職員
基礎研修・OJT
入社〜1年
2
リーダー候補
介護福祉士資格取得
2〜3年
3
フロアリーダー
リーダー研修修了
3〜5年
4
施設長・管理者
管理者研修修了
5年〜
看護職員のキャリアパス
1
看護師
施設看護研修
入社〜1年
2
主任看護師
専門研修受講
3〜5年
3
看護部長
管理研修修了
5年〜
4
エリアマネージャー
複数施設統括
7年〜
専門職のキャリアパス
1
セラピスト
PT/OT/ST
入社〜2年
2
チームリーダー
専門分野確立
3〜5年
3
リハビリ部門長
部門統括
5年〜
4
事業部責任者
新規事業開発
7年〜
充実の教育・研修制度
新人研修
基礎から丁寧に学べる充実の研修プログラム
資格取得支援
受験費用補助や勉強会の開催でバックアップ
スキルアップ研修
外部研修への参加支援で専門性を高める
リーダー研修
マネジメントスキルを身につける研修
資格取得支援制度
支援対象資格
- ✓介護福祉士
- ✓社会福祉士
- ✓ケアマネジャー
- ✓認知症ケア専門士
- ✓介護支援専門員
支援内容
- ✓受験費用の全額補助
- ✓勉強会・対策講座の開催
- ✓テキスト・参考書の支給
- ✓合格祝い金の支給
- ✓資格手当の支給
キャリアアップ成功事例
Aさん（30代）
未経験から施設長へ
介護未経験で入社し、資格取得支援制度を活用して介護福祉士を取得。 5年目でリーダーに昇格し、現在は施設長として活躍中。
Bさん（40代）
看護師から看護部長へ
病院勤務から転職し、施設看護の専門性を高める。 管理職研修を経て、現在は3施設の看護部門を統括。
Cさん（20代）
新卒から専門職へ
新卒で入社し、働きながら社会福祉士資格を取得。 現在は相談員として、利用者様とご家族の支援に従事。